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日本的黄金时代
日本的黄金时代，也就是60、70年代，企业都贯彻着终身雇佣制度，这种制度虽然增强了员工的稳定性和忠诚度，但是同样也会让企业背上沉重的负担。当这一代年轻人老去的时候，他们的产能变少，但是薪资却越来越高，让日本的企业不堪重负。谈谈日本劳务，日本打工的那些事于是，日本的企业开始以实习生（研修生）的名义，来招募外国人，引进外国廉价的劳动力，参与到日本的生产中。大家想想70年代的时候，中国的生活还比较落后，月工资只有几十块钱的时候，日本的工资却达到了六七千。如果日本人给中国人只开出3千的工资，低于中国人来说薪资已经很高很高了。谈谈日本劳务，日本打工的那些事日本必须进一步采取措施拯救国内劳动力市场。日本就要大量引进外国劳动力，但是外国人也不傻，在这种技能实习生的状态下，我只能干三年，三年后必须回国，就不能再去日本打工，也许有些人会为了眼前的利益，去日本打工，挣三年钱，然后回国。但是考虑到以后还要回国发展，很多人也就打消了这个念头，在这种制度下，越来越多的人拒绝去日本打工，日本劳动力匮乏的问题，还是没有解决。就在2019年4月，泰安赴日劳务哪家好，日本新出了一项新的制度，技能实习生可以通过考试获得特定技能1号签证和特定技能2号签证，特定技能1号签证在日本能干五年，特定技能2号签证就能长期在日本打工了，泰安赴日劳务，并且取得特定技能2号签证后薪资会与日本人同工同酬，也就是涨薪了，不在拿的时薪。这确实给一些想去日本打工的人注入了一剂剂。谈谈日本劳务，日本打工的那些事日本的技能实习制度，说是剥削，也不为过，网上的也非常多。


外国人：日本的这10件事，该如何理解？
ATM有营业时间ATM的发明是一件极大方便消费者的事情，因为不需要再排队到***办理业务，并且不分时间就可以取钱或者存钱。但是在日本并非如此，因为ATM也是有“上班时间规定”的。日本邮政以及一些大***的ATM需要在规定的时间内才能够办理业务，此点还是需要注意的。但是也有一些ATM是24H可以利用的，只不过手续费要贵一点。现在依然使用FAX传真在上个世纪的使用范围非常广泛，曾经也掀起了一场“通信革命”。但是随着互联网的普及，传真逐渐在生活中消失。并且，许多欧美***大力倡导“无纸化”办公，所以传真机逐渐不受待见。但是在日本的工作场合，依然能够看到使用传真机的身影，并且日本的传真机一般集成到打印机之上，买的打印机默认就会带传真功能。我使用传真机就是日本人教的，因为现在国内除了一些特定单位，估计也没有地方会使用传真机了吧？


如果生活太迷茫，对自己当下的工作生活等方面各种不满意，泰安赴日劳务哪家公司好，但是又对以后没有任何计划，想一边挣钱一边玩，还能学习一门外语，出国劳务当然是个不错的选择。签证：去日本劳务是要办理相关签证的，一般有两种，一种是修研签证，一种工作签证；修研，也就是熟知的劳务输出签证，这种签证适合文化程度和技能水平不是太高的务工人员，对日语要求不是太严格，一般去日多的待三年，泰安赴日劳务架子工，不能续签，很难二返。工作签证要求较高，一般需要全日制本科以上，日语水平N3起步，可以续签，签证到期后回国后可以再次申请入日本，留学、工签都可；并且有机会接触并学习日本现代化管理模式，不仅能开拓眼界，同时也能够提高自身的能力，为日后打好基础。还能能够享受到社会***、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。工资待遇：日本的工资是按小时计算的，身为国外劳务人员，工资自然不能和日本本地人的工资相提并论，但是鉴于中日两国发展水平的差距，刚来这里1000日元/小时左右的工资还是可以接受的（约合RMB66元/小时），以后工资待遇会随着工龄和技能水平增加而增加的。环境:首先日本的环境卫生干净，无论是城市还是小乡村，都可以随时随地呼吸到新鲜空气工作方面:工作时间方面和国内一样，标准八小时制，有的工种有早班和夜班，夜班会有深夜补助费，加班的话也比正常小时的工资要高些，只要加班都有加班费，哪怕只加十分钟也会算钱的（嘿嘿小日本还是很公平的）。住宿:在日本务工，雇主一般会管住或者发放住宿补贴金。


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